京都シルクには、「お客様・社員・会社の満足」という三大原則と、
それを実現するための5つの基本方針があります。
他社と比べると、親切丁寧な仕事の指導は充分ではないかもしれません。
慣れた仕事のやり方を状況の変化に応じて変えることも、しばしば。
しかし、この原則・方針を皆が強く意識しているからこそ、
社員ひとりひとりが質の高い仕事を遂行し、会社としてのまとまりを保つことができる。
そんな、モチベーションの高い会社です。
キャリア社員の声
京都シルクの魅力。
それは、３つのニコニコと社員のモチベーションの高さにあります。
2004年2月入社 Ｙ.Ｋ. 前職：データ管理事務
何よりも「人」を大切にする会社。
社員それぞれの得意分野とスタイルが会社を動かしています。
2008年4月入社 Ｓ.Ｓ. 新卒入社
新卒・中途採用・アルバイトなど、採用に関わる仕事をしています。
それぞれの社員が自らの仕事にプライドを持ち、「協働」する。
この社風が京都シルクの強さであり、魅力です。
「人」を採用することは、会社の未来を創っていくこと。
京都シルクでは、どの部署においても
私の行動が会社を動かしている。そんな充実感を得ることができます。
もちろんプレッシャーもありますが、
成長できる環境の中で、勉強の毎日です。
今までのイメージとは違う、呉服屋さん。
新しさ、活気に満ちた会社です！
2008年4月入社 Ｍ.Ｔ. 新卒入社
大学入学を機に京都へ。
その魅力に引き込まれ、京都でしか出来ない仕事をしたいと思っていた時、京都シルクに出会いました。
まず驚いたことは、それまで抱いていた呉服業界のイメージと違い、
ネットでの販売など、時代に合った新しい方法でお客様に商品を提供していること。
そのために、何ができるか、何をするべきか自分の頭で考え、動かなければなりません。
そんな環境の中、きものの知識ゼロの状態から、
厳しくもあたたかく教えてくださる先輩方を目指し、日々奮闘しています。